Заборгованість по зарплаті на Полтавщині 24,7 млн грн
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
Станом на 01.09.2014 загальнообласний борг складав 27,4 млн.грн., в тому числі по 19 економічно активних підприємствах – 13,6 млн.грн. та по 21 підприємству-банкруту – 13,3 млн.грн.
Найбільшими боржниками серед економічно активних підприємств були:
– ДП „Полтавський облавтодор” та його філії – 4,4 млн.грн. (директор Іщенко В.В.);
– ТОВ „Гадячсир” – 3 млн.грн. (директор Лисаченко В.Ф.);
– ДП НАК „Надра України” „Миргороднафтогазрозвідка” – 2,4 млн.грн. (директор Денисенко О.Л.);
– ПАТ „Галещинамашзавод” – 670 тис.грн. (директор Коваленко В.І.);
– ПрАТ „Будівельне управління №9 „Полтаванафтогазбуд” – 629 тис.грн. (директор Луценко А.В.).
Складнощі з своєчасністю виплати заробітної плати на ряді підприємств виникли у зв’язку з об’єктивними причинами, які вплинули на економічну ситуацію в країні.
Для розв’язання цієї проблеми органами виконавчої влади всіх рівнів здійснюються комплексні заходи та налагоджена жорстка система контролю за їх виконанням. Щодекадно проводиться моніторинг стану виплати заробітної плати, що дає можливість відслідковувати ситуацію з виплатою заробітної плати по кожному підприємству, виявляти загрози можливого виникнення заборгованості, оперативно реагувати на факти порушень виплати поточної заробітної плати.
Для забезпечення сталої роботи підприємств надається допомога в поверненні дебіторської заборгованості. Налагоджена тісна співпраця з органами прокуратури та контролюючими органами Керівники підприємств, які порушують норми трудового законодавства щодо своєчасної виплати заробітної плати, притягуються до відповідальності.
25 вересня 2014 року на розширеному засіданні колегії облдержадміністрації розглядалося питання „Про стан погашення заборгованості з виплати заробітної плати на підприємствах, установах та організаціях області”.
З метою вжиття додаткових дієвих заходів для забезпечення погашення зарплатних боргів рішенням колегії схвалено проект розпорядження, в якому визначені завдання органів виконавчої влади області та територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади по всіх напрямках погашення заборгованості із заробітної плати та враховані всі можливі механізми впливу.
Департамент праці та соціального захисту населення Полтавської ОДА
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
